El rol del estado ecuatoriano frente a la desvinculación laboral

Abstract

El derecho laboral es influenciado por varios factores, nacionales e internacionales, para responder ante una latente necesidad de la sociedad: la protección de derechos. El trabajador siendo la parte menos fuerte de la relación, sus derechos deben estar resguardados por normas. En el Ecuador se reconoce al trabajo como un derecho y deber social que debe ser garantizado por el Estado, fomentando la dignidad; se señala la irrenunciabilidad e intangibilidad de los derechos, la invalidez de contratos que estipulen lo contrario y se establece que, si hubiere alguna duda respecto al alcance de las normas aplicables para el caso, se debe preferir la más favorable. El tema planteado es trascendental, ya que cotidianamente se está desvinculando a trabajadores, constituyéndolos en grupos vulnerables económicamente hablando y no contribuyentes al desarrollo productivo. Con esta investigación se aportar con alternativas que abordan las ausencias encontradas en la legislación y la repercusión social que este problema representa.