Proporcionalidad de la décima cuarta pensión alimenticia superior al salario básico unificado en Ecuador
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Date
2026
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Publisher
PUCE - Ambato
Abstract
La presente investigación analiza la falta de proporcionalidad en el cálculo de la décima cuarta pensión alimenticia en Ecuador, específicamente, cuando el monto fijado exceda el valor del salario básico unificado. Este estudio va examinar la divergencia de criterios entre el código de trabajo que define este veneficio como un bono escolar de cuantía fija ye le código de la niñes, cuya metodología de cálculo se basa en los ingresos del alimentante, donde se puede generar montos que son superiores a este veneficio laboral recibido, por lo tanto, no guardan una relación directa con la capacidad económica real del obligado principal
En cuanto a la metodología, la misma fue diseñada a partir de un enfoque cualitativo; y un alcance descriptivo-analítico; se utilizó el método inductivo y técnica de campo, por las entrevistas semiestructuradas practicadas a Jueces de familia y Abogados litigantes; el análisis bibliográfico, que permite contrastar la normativa con el estado del sistema SUPA, evalúa la eficacia del principio de proporcionalidad.
Los resultados evidencian que la ausencia de un límite o techo legal en la Tabla de Pensiones Alimenticias del Ministerio de Desarrollo Humano desvirtúa la naturaleza del beneficio laboral que recibe el trabajador, transformándolo en una carga económica insostenible cuando tiene que cancelar la décima cuarta pensión. Se determinó una correlación directa entre las liquidaciones que superan y la falta de capacidad de pago del alimentante, puesto que su obligación incluso supera lo percibida entre su sueldo y este bono.
Description
La presente investigación analiza la falta de proporcionalidad en el cálculo de la décima cuarta pensión alimenticia en Ecuador, específicamente, cuando el monto fijado exceda el valor del salario básico unificado. Este estudio va examinar la divergencia de criterios entre el código de trabajo que define este veneficio como un bono escolar de cuantía fija ye le código de la niñes, cuya metodología de cálculo se basa en los ingresos del alimentante, donde se puede generar montos que son superiores a este veneficio laboral recibido, por lo tanto, no guardan una relación directa con la capacidad económica real del obligado principal
En cuanto a la metodología, la misma fue diseñada a partir de un enfoque cualitativo; y un alcance descriptivo-analítico; se utilizó el método inductivo y técnica de campo, por las entrevistas semiestructuradas practicadas a Jueces de familia y Abogados litigantes; el análisis bibliográfico, que permite contrastar la normativa con el estado del sistema SUPA, evalúa la eficacia del principio de proporcionalidad.
Los resultados evidencian que la ausencia de un límite o techo legal en la Tabla de Pensiones Alimenticias del Ministerio de Desarrollo Humano desvirtúa la naturaleza del beneficio laboral que recibe el trabajador, transformándolo en una carga económica insostenible cuando tiene que cancelar la décima cuarta pensión. Se determinó una correlación directa entre las liquidaciones que superan y la falta de capacidad de pago del alimentante, puesto que su obligación incluso supera lo percibida entre su sueldo y este bono.
Keywords
Alimentos, Salarios, Igualdad