Caracterización de la cultura organizacional y su impacto en la comunicación interna. Caso: Escuela Politécnica Nacional

Abstract

La cultura organizacional abarca el cumplimiento de los objetivos de la organización y la actitud de sus miembros, quienes por medio de sus valores y creencias forjan una subcultura, la cual predomina en la fluidez de procesos y en la armonía que existe en el clima laboral. Es así, que al analizar la cultura organizacional existente en la Escuela Politécnica Nacional, universidad pública fundada en 1869 en la ciudad de Quito, se puede evidenciar el impacto que tiene la cultura en la comunicación interna entre sus colaboradores.