Síndrome de burnout, estrés laboral y calidad de vida en trabajadores de la salud
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Date
2024
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Publisher
PUCE - Santo Domingo
Abstract
Introducción: el síndrome de Burnout, caracterizado por agotamiento emocional, despersonalización y disminución de la realización personal, es un problema creciente entre los trabajadores de la salud, afectando significativamente su calidad de vida. Objetivo: Comprender el síndrome de Burnout y su afectación en la calidad de vida de los trabajadores de la salud. Metodología: revisión sistemática con enfoque cualitativo. Se incluyeron 25 estudios publicados en los últimos cinco años que abordan el síndrome de Burnout en trabajadores de la salud. La búsqueda se realizó en bases de datos como PubMed, Scielo, y Google Académico, se emplearon técnicas de análisis y los artículos fueron seleccionados con base en criterios de inclusión previamente definidos. Resultados: Los síntomas prevalentes incluyen agotamiento emocional y despersonalización, afectando especialmente a enfermeras y médicos residentes. Los factores causales más comunes incluyen alta carga de trabajo, turnos prolongados y falta de apoyo institucional. La calidad de vida de los trabajadores se ve afectada por el burnout, especialmente cuando no se interviene oportunamente. Para mitigar el burnout, son necesarias intervenciones preventivas y de mejora en las condiciones laborales, como la autonomía profesional. Conclusiones: Los síntomas del Burnout afectan negativamente tanto la calidad de vida como la satisfacción laboral. Cinco factores principales han sido identificados como contribuyentes clave al burnout: la alta carga de trabajo, turnos prolongados, falta de apoyo institucional y condiciones laborales desfavorables. Las intervenciones que aborden estos factores podrían mejorar la calidad de vida de los trabajadores sanitarios, lo que es importante que sea evaluado en futuras investigaciones
Description
Keywords
Agotamiento profesional, Agotamiento psicológico, Calidad de vida, Personal de salud