Inserción laboral femenina venezolana y sus derechos, caso de estudio Quito entre el año 2015 y 2019

Abstract

La presente investigación se centra en las dificultades que se presentan para los migrantes venezolanos, específicamente mujeres para conseguir un trabajo estable bajo condiciones dignas. Con el objetivo de distinguir las diferencias salariales y la discriminación que existe en contra de la mujer en el mercado laboral ecuatoriano, se usa el Marxismo Feminista de Rosa Luxemburgo y Alexandra Kollontai. Se han elegido principalmente a estas autoras porque es esencial entender los procesos de emancipación de la mujer y los principios bases de la lucha en contra de la discriminación laboral. De igual manera, para la investigación de la oleada migratoria venezolana entre los años 2015 y 2019, se plantea la “Teoría de Migración Push-Pull” de Ernest Ravenstein, quien plantea que los migrantes toman la decisión de desplazarse de un lugar a otro basándose en factores positivos que llaman la atención del migrante y negativos o de expulsión que alejan a este individuo del proceso migratorio. Con el de obtener datos en relación con la migración y la discriminación que sufren las mujeres venezolanas en Quito, se utiliza la metodología cuantitativa para recopilar los datos y estadísticas de los sectores vulnerables que entraron a Ecuador como migrantes. Además, se utiliza el método cualitativo con el análisis de otros trabajos científicos y experiencias de migrantes que han sufrido alguna clase de discriminación laboral.