Avellan Herrera, Betty VivianaLlerena Fonseca, María de los Angeles2024-02-052024-02-052021Llerena Fonseca, M. A. (2021). Admisión y aplicación de personas en las empresas familiares del sector textil del cantón ambato. caso: JEAN UP. Ecuador: Ambatohttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/416271. Estado del Arte y la Práctica. --2. Diseño Metodológico. --3.Manual de los Procesos de Admisión y Aplicación del Personal para la empresa JEAN UP.Tungurahua es una provincia comercial y productiva en varios sectores, uno de ellos es el sector textil donde gran parte de las empresas textiles de Tungurahua son familiares, debido a la estructura familiar usualmente los puestos directivos suelen ser ocupados por miembros de la misma familia, lo que puede convertirse en un problema en la gestión del talento humano, ya que los lazos familiares priman ante los critecios técnicos. La empresa Jean Up es una de las empresas familiares textiles donde se presenta la misma problemática expuesta es por ello que el presente proyecto de investigacion tiene como objetivo, desarrollar los procesos de aplicación y admisión de personal para la empresa JEAN UP, en este sentido se realiza una investigación con enfoque cuantitativo y cualitativo de diseño no experimental transeccioinal con alcance descriptivo en dos aspectos: 1) Recolección de información de los procesos de admisión y aplicación de personas en las empresas familiares del sector textil; 2) profundización de información emitida por la empresa Jean Up. Se aplica una encuesta a las empresas familiares del sector textil de Ambato y a la empresa Jean Up, además se realiza una entrevista en la empresa Jean Up, a partir de ello se construye un manual de procesos de admisión y aplicación de personas que contiene los procesos de: planificación, reclutamiento, selección, contratación e inducción.spainfo:eu-repo/semantics/openAccessGESTIÓN DEL TALENTO HUMANOEMPRESAS FAMILIARESADMISIÓN DE PERSONASbachelorThesis