Castillo Izquierdo, Segundo Eriberto05/12/202305/12/20232016https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/38334Tesis previa obtención del título de Magister en Administración de Empresas Mención PlaneaciónLa presente Tesis se formuló con criterios académicos, científicos y prácticos determinados por la experiencia del autor en el conocimiento de la metodología de las 9s. El estudio enfocó la necesidad de proponer la aplicación de la metodología de las 9s, buscando aportar al mejoramiento de los procesos dentro del área de patrocinio, así como generar un mejor ambiente de trabajo que influya en el cuidado de la salud e incentive la motivación en los miembros que forman parte de esta importante área de la organización comunitaria Nuevo Amanecer. El estudio realizado contempló dos modalidades de investigación que son: a) Investigación bibliográfica, que facilitó recopilar información secundaria constantes en normas legales, libros, tesis de grado, revistas informativas, boletines especializados, internet, artículos científicos y otros. b) Investigación de campo, que permitió efectuar el análisis de los procesos empleados respecto de la limpieza, el orden, la clasificación, la coordinación, estandarización, bienestar personal, la disciplina y el compromiso de todos los miembros del área de patrocinio de la Unión de Cabildos Comunitarios Nuevo Amanecer. La investigación se realizó en las oficinas de la Unión de cabildos Comunitarios Nuevo Amanecer particularmente en el área de patrocinio, demostrando que es pertinente la aplicación de la metodología de las 9s, dado que los empleados dentro del área vienen realizando los trabajos sin la utilización de métodos y técnicas que aporten al mejoramiento de sus procesos y por ello su eficiencia y el bienestar de todos los miembros del área objeto de este estudio.esAdministración de la calidad totalEscuela Politécnica del EjércitoMejora continuaProducción más limpiaSociedades anónimasBuen VivirMinisterio de TrabajoBienestar personalTrabajo en equipoGestión de la calidadCompromiso organizacionalDisciplina laboralThesis