Erazo Clerque, Amparo del CarmenReina Flores, Wilson Nicolas07/04/202507/04/20252025https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/45629Este trabajo de investigación intitulado Aporte jurisprudencial de la sentencia No. 3-19-JP/20- CC en materia de derecho a cuidar y su relación con las licencias por maternidad y paternidad: estudio socio jurídico de una desigualdad desde una perspectiva de género. Parte de una realidad en la que existen progresos con respecto a la igualdad de género, sin embargo, se tiene arraigada una distribución desigual del cuidado, esto reflejado en la diferencia en la duración de las licencias otorgadas por el nacimiento de un hijo, por maternidad se establecen 12 semanas y por paternidad 15 días, a través de un estudio socio jurídico, se analizó la Sentencia No. 3-19-JP/20-CC la cual es importante porque reconoce de manera formal el derecho al cuidado. Se analizaron los aportes jurisprudenciales en consonancia con la Constitución de la República del Ecuador (2008) y la Ley Orgánica de Servicio Público (LOSEP), confrontándola con la doctrina e instrumentos e internacionales, como la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) y el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Para la realización y el cumplimiento de los objetivos se usaron métodos cualitativos, entre ellos la revisión documental y entrevistas realizadas a juezas de la Unidad Judicial de Familia, Mujer, Niñez y Adolescentes Infractores de Ibarra, para comprender y ampliar el conocimiento conjuntamente con su aplicación práctica y su impacto en la promoción de la igualdad de género. Con respecto a los resultados se muestra que la Sentencia No. 3-19-JP/20-CC ha contribuido a visibilizar la relevancia del derecho al cuidado y ha sentado las bases para implementar políticas encaminadas una mayor corresponsabilidad en el cuidado. Sin embargo, persisten desafíos en su aplicación efectiva, en particular en lo relativo a la igualdad de género en el acceso a las licencias de maternidad y paternidad.This research work entitled Jurisprudential contribution of judgment no. 3-19-jp / 20-cc on the right to care and its relationship with maternity and paternity leave: socio-legal study of inequality from a gender perspective. It is based on the reality that, despite regulatory advances 2 in gender equality, inequalities persist in the distribution of care responsibilities, evidenced by the difference in the duration of maternity (12 weeks) and paternity (15 days) leaves. Through a socio-legal study, Judgment No. 3-19-JP / 20-CC was analyzed, which recognizes the right to care as a social and public responsibility, and its influence on the redistribution of maternity and paternity leaves in Ecuador. Ecuadorian legislation was examined, including the Constitution of the Republic of Ecuador (2008) and the Organic Law on Public Service (LOSEP), comparing it with international jurisprudence, such as the Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women (CEDAW) and Convention 190 of the International Labour Organization (ILO). Qualitative methods were used, including documentary review and interviews with judges of the Judicial Unit for Family, Women, Children and Adolescent Offenders of Ibarra, to understand the practical application of the ruling and its impact on the promotion of gender equality. The results show that Ruling No. 3- 19-JP/20-CC has contributed to making visible the importance of the right to care and has laid the foundations for greater co-responsibility in care. However, challenges persist in its effective application, especially with regard to gender equality in access to maternity and paternity leave.esDerecho al cuidadoIgualdad de géneroLicencias de maternidad y paternidadSentencia no.3 - 19 - Jp/20 - CcCorresponsabilidad