Lescano Galeas, Nathalia VivianaEspín Albán, Jennifer Solange2026-03-092026-03-092026000537https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/48352La presente investigación tiene como objetivo general analizar el principio de motivación de las decisiones judiciales y la práctica del arbitraje en equidad, pues la Constitución de la República del Ecuador (2008), en el art. 190, reconoce a los métodos alternativos de solución de conflictos, como el arbitraje y en el art. 76, múm7, lit. l, impone la obligación de motivar todas las decisiones judiciales; la Ley de Arbitraje y Mediación (1997), en el art. 3, permite a las partes elegir entre arbitraje en derecho o en equidad; y el Código Orgánico de la Función Judicial (2009), en el art 130, contempla que toda resolución debe ser debidamente motivada, lo que extiende dicha obligación a los laudos arbitrales. Así, surge la necesidad de reflexionar sobre la garantía de motivación de las resoluciones jurisdiccionales, sin desnaturalizar la esencia flexible y equitativa del arbitraje. Para esto, se emplea una metodología que parte del paradigma crítico-propositivo, del enfoque cualitativo y de alcance descriptivo. Además, aplica los métodos dogmático e histórico, las modalidades bibliográfico- documental y de campo, y emplea la entrevista estructurada. El estudio se centra especialmente en la sentencia No. 1158-17-EP/21, que establece un nuevo estándar de motivación. Este estándar, si bien fortalece el debido proceso, puede comprometer la eficacia del arbitraje en equidad al exigir niveles elevados de fundamentación. Entre los resultados relevantes se identifican criterios jurídicos derivados del laudo arbitral en equidad en materia contractual, analizados conforme a los parámetros fijados por la sentencia 1158-17-EP/21.esArbitrajeContratosLaudoThesis