Ortiz del Pino, Ángel RogelioAndrade Álvarez, Adriana Monserrath21/11/202321/11/20232012Andrade Álvarez, Adriana Monserrath. (2012). Modelo de evaluación del desempeño por competencias dirigido al personal administrativo de la Universidad Nacional de Chimborazo - período 2011 . Monografía (Diploma Superior en Gestión de Talento Humano) - Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Departamento de Investigación Postgrados y Autoevaluación.8508240 p. ; 30 cm.https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/96601. Tema 2. Marco metodológico 3. Propuesta / Conclusiones y recomendacionesGERENCIA DEL TALENTO HUMANOEl presenta trabajo investigativo presenta un análisis detallado del método de evaluación del desempeño por competencias que puede ser aplicado con éxito en las diversas áreas de la administración, motivo por el cual lo escogí para elaborar un modelo de evaluación del desempeño por competencias dirigido al personal administrativo de la Universidad Nacional de Chimborazo, con la finalidad de brindar un aporte al desarrollo vertiginoso que en la actualidad la institución de Educación Superior ha alcanzadoesopenAccessEvaluación del desempeñoGestión por competenciasPersonal administrativoUniversidadesUniversidad Nacional de Chimborazo