Herrera Guagua, Cecibel Alexandra05/12/202305/12/20232022POS.796https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/38557Tesis De Grado Previo A La Obtención Del Título De Magíster En Gestión Del Talento HumanoLa presente investigación se ha realizado con la finalidad de evaluar las condiciones de trabajo en la Dirección Provincial del Consejo de Judicatura de Esmeraldas, y en base a los resultados obtenidos diseñar una propuesta para mejorar el clima laboral. Para lograr este propósito se empleó una metodología de tipo mixto cualitativo y cuantitativo con un alcance explicativo\; la técnica que se utilizó fue la encuesta que se realizó a los funcionarios de la Dirección Provincial del Consejo de la Judicatura, a través del cuestionario de valoración del clima laboral del Ministerio de Trabajo del Ecuador. Entre los resultados más sobresalientes se determinó que los porcentajes más altos de desacuerdos se encuentran en el componente de entorno de trabajo (5%) lo cual evidencia que la institución debe reforzar en aspectos como la mejora de las herramientas de trabajo, la adecuación de las instalaciones y lograr un equilibrio entre el personal y el trabajo que se realiza dentro de la Dirección Provincial. Como conclusión se estableció elaborar una propuesta de mejora del clima laboral, para lo cual se desarrollaron acciones encaminadas a fortalecer las dimensiones relacionadas con el desarrollo personal y equilibrio persona-trabajo, esto se logrará a través de capacitaciones, entrenamiento y aprendizaje ofrecidos por la institución.esClima laboralLiderazgoCompromiso organizacionalEntorno de trabajoConsejo de la Judicatura