Alvarez Astudillo, Mayra Lorena2023-12-052023-12-052021-02-08https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/38779Tesis previa obtención del título de Magister Gestión de Riesgos, mención Prevención de Riesgos LaboralesTrabajar influye positivamente al desarrollo de las personas, pero las expone a riesgos que pueden causar accidentes o enfermedades laborales. Por lo cual es necesario y obligatorio controlar estos riesgos en toda actividad económica según su contexto. El objetivo de este estudio fue analizar los riesgos laborales a los cuales se encuentran expuestos los trabajadores de la empresa Distribuidora Victoria; dedicada a la comercialización y distribución de productos de consumo masivo, actividad poco fundamentada aún cuando presentó el 15,9% de los accidentes y fallecimientos laborales en Ecuador (IESS, 2018). La Metodología usada fue no experimental, descriptiva, cuantitativa y deductiva; utilizando el formato de cumplimiento legal MDT-DSSTGIR-2018-010, la Guía GTC 45 para identificación de riesgos y el diagrama de Ishikawa que relacionó las causas con la salud en los trabajadores. Resultados Distribuidora Victoria incumple un 34,75% la normativa legal, los riesgos laborales con nivel II del personal administrativo son ergonómicos (movimientos repetitivos, posturas forzadas), psicosociales (carga mental) y biológicos; en vendedores son mecánicos (accidentes de tránsito), públicos (asaltos), psicosociales (metas), biológicos y físicos (vibraciones); en mercaderistas son ergonómicos (postura forzadas, manipulación de cargas) y biológicos; en empacadores son ergonómicos (manejo manual de cargas, posturas forzadas, esfuerzo), mecánicos (accidentes de tránsito, caídas), psicosocial (organización del trabajo), biológicos y físicos (vibraciones) y en choferes son ergonómicos (movimientos repetitivos, posturas forzadas), mecánicos (accidentes de tránsito), físicos (vibraciones), psicosocial (jornada de trabajo) y biológico. Los trabajadores refieren enfermedades digestivas, alteraciones visuales, obesidad y estrés a demás presentan dolencias musculares, predomina el sexo masculino, 80% tiene bachillerato, la edad de empacadores y mercaderistas 20-25, administrativos y ventas 30-49 y choferes de 50-59, la mayoría practican deportes de choque y hay consumo de bebidas alcohólicas mayoritario en empacadores y de tabaco en administrativo. Discusión El incumplimiento legal de Distribuidora Victoria es menor al 76,55% (Aguilera, 2016) y del 82% (Arango & Zúñiga, 2019); sin embargo concuerda en el predominio del sexo masculino, el nivel de escolaridad es mayor frente al 23% y 53% de otros estudios (Barreto, Villamizar y Flórez, 2017). Victoria mantiene afiliado 85% del personal, mayor al 66,6% y el 68% del Diagnóstico Nacional de condiciones de salud y trabajo en Colombia (Barreto, 2017); los riesgos encontrados mayoritariamente son los ergonómicos, psicosociales y mecánicos. estudios similares refieren riesgos físicos, mecánicos, biológicos, ergonómicos, químicos y psicosociales siendo los físicos, químicos y mecánicos los más relevantes (Gamarra, 2018), psicosociales y ergonómicos (Barreto, 2017). Existe en el personal condiciones de salud influyentes como enfermedades digestivas, alteraciones visuales, obesidad, estrés también dolencias musculares relacionadas a la antigüedad (Rodríguez, 2017) Conclusiones Fueron encontrados riesgos ergonómicos, mecánicos y psicosociales que necesitan ser priorizados, pues ya han presentado dolencias musculares en personal con menos de 2 años, no existen planes ni programas en ejecución necesarios para la prevención de accidentes o enfermedades. La empresa registró gestión en fase de diagnóstico y planificación, pero no tiene implementado por lo que se recomendó implementarlos para ser evaluados periódicamente buscando la mejora continua.es- PELIGRO. RIESGOS LABORALES, GUÍA GTC 45Thesis