Silva Guzmán, Martha PatriciaGordillo Pérez, Sylvana ithamar25/11/202325/11/20232011https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/22681En la actualidad, las organizaciones optan por reemplazar su estructura tradicional por un mayor compromiso y un alto involucramiento del personal para fusionar todas las acciones en función de un mismo objetivo. Para ello, los administradores emplean procesos estratégicos que buscan una relación de socios entre la organización y su gente, aumentar la confianza, responsabilidad, autoridad y compromiso para alcanzar las metas. El empowerment es un vehículo óptimo para alcanzar estos objetivos.esOpenAccessComunicación organizacionalRecolección de datosAdministración estratégicaToma de decisionesAnálisis de resultadosLa importancia de la utilización de herramientas comunicacionales en la implementación de un programa de empowerment en la empresa Aviplast S.A.