Sánchez Barros, Mercedes VivianaRodríguez Nazareno, Olga Piedad01/04/202501/04/20252025POS.1131https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/45573Tesis presentada previa a la obtención del Título de Magíster en Gestión de Riesgos, Mención Prevención de Riesgos LaboralesEl Burnout es un síndrome que se caracteriza por el cansancio emocional, despersonalización y baja realización personal, que puede afectar al personal sanitario, por ello, este estudio se desarrolló en el Hospital Básico de Esmeraldas IESS. Su objetivo fue evaluar los factores de riesgos psicosociales y síndrome de burnout en el 60 enfermeros/asmediante un estudio cuantitativo, descriptivo y de corte transversal; se les aplicó el Cuestionario de Factores Psicosociales Fpsico 4.0 del INSST y el Cuestionario de Maslach Burnout Inventory. Los resultados evidenciaron los factores de riesgo la participación y supervisión en las áreas de Consulta externa, Central de esterilización y Centro quirúrgico; el desempeño del rol, en la Central de esterilización y en menor porcentaje en Consulta externa; mientras que, las relaciones y apoyo social se presentaron con alto nivel de riesgo en Central de esterilización. Por otra parte, el porcentaje que experimenta síndrome de burnout corresponde al 6.6% (04 trabajadores), aunque gran porcentaje indicó baja realización personal. Se establecieron actividades de control destinadas a asegurar que el personal de enfermería tenga claridad en las actividades a realizar, con el fin de reducir conflictos y evitar instrucciones contradictorias. Se concluyó que los factores de riesgo psicosociales en las áreas de enfermería destacan la necesidad de mejorar la participación y supervisión, clarificar roles y fortalecer las relaciones y el apoyo social, e implementar medidas preventivas y de apoyo.esSíndrome de burnoutPersonal de enfermeríaFactores de riesgo psicosocialRiesgo psicosocial laboral