*Idrobo Dávalos, Paul MichaelDelgado Valdivieso, Lorena de los Ángeles2023-11-262023-11-262013https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/32546En esta investigación se plasma las experiencias desarrolladas en los procesos de inserción laboral de personas con discapacidad a nivel de la Dirección de Atención de Grupos Prioritarios del Ministerio de Relaciones Laborales. Así como, evidenciar formas para mejorar estos procesos señalados desde la atención, rehabilitación, capacitación inclusión y seguimiento. Esta investigación evidencia su desarrollo a través de capítulos. En la parte introductoria se analiza los aspectos generales de la investigación, en el que se incluye el planteamiento del problema, su formulación, interrogante de estudio, objetivo general y objetivos específicos y la justificación. El capítulo uno, incluye la fundamentación, que constituye el sustento teórico de la investigación, abarcando los siguientes aspectos: antecedentes, marco legal, marco referencial del Ministerio de Relaciones Laborales, la Dirección de Atención a Grupos Prioritarios, Gestión de procesos, discapacidad e inclusión laboral, así como una definición de términos básicos, que permitirá generar una claridad en cierta terminología utilizada para efectos de esta investigación. El segundo capítulo detalla la metodología utilizada para la presente investigación, la misma que se fundamenta en definir el diseño de la investigación, describir las técnicas e instrumentos de recopilación de la información, (la entrevista y una lista de cotejo), se describe a la población objeto, las técnicas para el procesamiento y análisis de datos, además se realizó el diagnóstico de la investigación como efecto de la aplicación de los instrumentos señalados, los resultados obtenidos se han sistematizado en este capítulo para lo cual se describe los procesos desarrollados por el proyecto Sistema de Rehabilitación Profesional para personas con discapacidad ,además de hacer un análisis e interpretación de los resultados obtenidos.esINCLUSIÓN LABORALPERSONAL - CAPACITACIÓNPOLÍTICAS LABORALESPRACTICAS PRE-LABORALESGRUPOS PRIORITARIOSmasterThesis