Muela González, Nelson AlejandroVilela España, Otto Fabricio2025-07-232025-07-232025POS.1134https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/46375Los factores de riesgo psicosociales son definidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) como la interacción entre las condiciones laborales, las capacidades del trabajador, el contenido del trabajo, el clima organizacional, las necesidades y otros factores que impactan la salud y satisfacción de los empleados. Dada la complejidad del trabajo de los paramédicos, es esencial identificar los riesgos psicosociales que afectan su desempeño. El objetivo de este estudio fue analizar estos riesgos y su impacto en el personal paramédico del Ministerio de Salud en la provincia de Esmeraldas durante 2024. El estudio, de enfoque mixto, diseño descriptivo y corte transversal, se realizó mediante la recopilación de información directa de los participantes. Los resultados muestran que las mujeres representan la mayoría del personal (41 frente a 16 hombres). El ambiente laboral tiene un 45% de probabilidad de generar complicaciones psicosociales, mientras que la carga de trabajo presenta un 47% de probabilidad, con una media del 40%. El confort y la autonomía son factores clave, con una media del 46% y un 39% de probabilidad de influir en la capacidad de control sobre el trabajo. El desarrollo de habilidades sociales tiene una probabilidad del 40%, con una media del 42%. En conclusión, gran parte del personal experimenta una carga laboral significativa, lo que contribuye al estrés y agotamiento emocional, especialmente en situaciones de emergencia con altas demandas físicas y psicológicasesPsicología del trabajoSalud ocupacionalSeguridad industrialEstrés laboralThesis