Valdez, PatricioFarto Benavides, CarolinaViteri Moreno, Mauricio25/11/202325/11/20232002https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/32064Considerando que el área de Recursos Humanos de la Corporación Financiera Nacional ha iniciado la alineación de sus subsistemas de administración y dado que es una demanda de alta prioridad para ésta área, el Proyecto que estamos presentando encuentra su importancia y factibilidad en la necesidad originada por el plan estratégico de Recursos Humanos desarrollado. En este sentido, la organización está dispuesta a brindar todo el apoyo necesario para la ejecución de este proyecto. Sin embargo para poder incorporar el subsistema de selección a la metodología de competencias, la Institución se ha visto en la necesidad de, en primera instancia, validar el modelo existente ya que el mismo fue desarrollado y aplicado por una demanda específica que fue el del desarrollo del subsistema de capacitación.esClosedAccessPersonalAdministraciónPersonalEvaluaciónPersonalMotivación y disciplinaPersonalSelecciónGestión organizacionalGestión de procesos