Solís Murillo, María de LourdesMosquera Estupiñán, Darwin Andrés2024-06-102024-06-102024-05-22POS.1095https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/43547Tesis presentada previo a la obtención del título de Magíster en Gestión del Talento HumanoEl presente estudio tuvo como objetivo analizar la satisfacción laboral de los docentes de la unidad educativa fiscomisional “10 de Agosto” del cantón San Lorenzo de la provincia de Esmeraldas en el año 2023, para lo cual en su metodología se utilizó el método inductivo, con un tipo de investigación de corte cuantitativo, descriptivo, de campo y transversal. Se utilizó la técnica de la encuesta y se aplicó el cuestionario de satisfacción laboral de Meliá y Peiró (1989) a una población de 74 docentes. Los principales resultados que arrojó el estudio fue que los docentes de la institución se encuentran muy satisfechos, tanto en su dimensión interna como externa. Las dimensiones menos valoradas fueron infraestructura y recursos de trabajo en la satisfacción externa que es el espacio físico donde se lleva a cabo el trabajo y las áreas de mejoras que son las oportunidades que da el distrito y el docente en sí para mejorar sus condiciones laborales; esto en la satisfacción interna. Como conclusión se presenta la importancia de medir la satisfacción laboral en las instituciones educativas ya que es crucial por el impacto directo en el desempeño de los educadores y, por ende, en la calidad de la educación proporcionada.esSatisfacción laboral, organización, gestión administrativa, áreas de mejora.masterThesis