Ruiz Gros, SandraPadilla Moreta, Anthony Sahid2024-04-242024-04-242024-01T/D344.011/P1237i/2024https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/42891The progressive integration of Artificial Intelligence (AI) into the workplace poses significant challenges to workers' rights. This study addresses this issue through an analysis ranging from the historical evolution of workers' rights to the current expansion of AI. A methodology combining bibliographic research, documentary analysis and interviews with digital and legal experts and employers was employed. Potential impacts on workers' rights were identified, including the threat to job stability, lack of equitable remuneration, infringement of the right to work, technological illiteracy, lack of privacy and data protection, and the presence of algorithmic biases. The research in turn reflected crucial challenges, from the redefinition of job roles to the creation of wage gaps and job discrimination. The need to adapt the existing legal framework to ensure effective protection of workers' rights in the context of AI, promoting an equitable and sustainable approach in labor, social, educational and economic spheres.La progresiva integración de la Inteligencia Artificial (IA) en el ámbito laboral plantea desafíos significativos para los derechos de los trabajadores. Este estudio aborda esta problemática mediante un análisis que abarca desde la evolución histórica de los derechos de los trabajadores hasta la expansión actual de la IA. Se empleó una metodología que combinó la investigación bibliográfica, el análisis documental y entrevistas a expertos en el área digital y legal y empleadores. Se identificaron las posibles afectaciones a los derechos de los trabajadores, incluyendo la amenaza a la estabilidad laboral, la falta de remuneración equitativa, la vulneración del derecho al trabajo, la analfabetización tecnológica, la falta de protección de la privacidad y datos, y la presencia de sesgos algorítmicos. La investigación a su vez reflejó desafíos cruciales, desde la redefinición de roles laborales hasta la creación de brechas salariales y la discriminación laboral. La necesidad de adaptar el marco legal existente para garantizar una protección efectiva de los derechos de los trabajadores en el contexto de la IA, impulsando un abordaje equitativo y sostenible en ámbitos laborales, sociales, educativos y económicos.esderechos, trabajadores, afectaciones, inteligencia artificialThesis