*González Solís, Alba LuciaMera González, Jannina MargaritaMera González, Geovanna Katiuska2023-11-262023-11-262016https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/32570El presente proyecto es una investigación que plantea diseñar un plan de comunicación con estrategias de branding interno para TATA Consultancy Services, con el fin de incrementar el sentido de pertenencia de los colaboradores hacia la organización, y a la vez promover un clima de trabajo motivante que les permita transmitir la experiencia de marca con terceros, es decir, ser embajadores de la marca. Como punto de partida se inicia estudiando a TCS describiendo puntos importantes como: su eje ideológico, su estructura organizacional, sus servicios ofertados, sus actividades de responsabilidad social empresarial, su departamento de RRHH y sus lineamientos en comunicación interna. Para determinar el diseño de la estrategia de comunicación se realizó una investigación cuantitativa y cualitativa dirigida a los colaboradores de TCS ubicados en los Edificios Condelpi e Inluxor, la cual estaba enfocada en temas como cultura organizacional, herramientas de comunicación, identidad corporativa y branding interno. Finalmente la investigación concluye con propuestas tangibles y aplicables que permitirán mejorar el nivel de motivación de los colaboradores, contar con el mejor personal y crear compromiso con la organización.esCULTURA ORGANIZACIONALCLIMA LABORALEMPLEADOS – MOTIVACIÓN Y DISCIPLINASATISFACCIÓN EN EL TRABAJORESPONSABILIDAD SOCIALCOMUNICACIÓN INTERNAIMAGEN CORPORATIVAmasterThesis