Lima Rojas, DayamyRamos Carrera, Alejandra Elizabeth21/11/202321/11/20232022Ramos Carrera, A. E. (2022). Plan de prevención de riesgos psicosociales en la empresa Impofreico. Ecuador: Ambatohttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/7736El presente estudio tuvo como objetivo validar un plan de prevención de riesgos psicosociales para la empresa Impofreico. La investigación, se realizó con un enfoque cuantitativo, diseño no experimental y alcance descriptivo de corte transversal. Recolecta información pertinente con el instrumento CoPsoQ- Istas 21 versión media que evalúa cinco dimensiones: exigencias psicológicas, trabajo activo y desarrollo de habilidades, apoyo social en la empresa y calidad del liderazgo, compensaciones y la doble presencia. La población constituida por 25 trabajadores. Como resultados principales, se obtuvo que la dimensión doble presencia es donde mayor cantidad de trabajadores perciben riesgo bajo, los riesgos psicosociales y las causas existentes en el personal de la empresa Impofreico están distribuidos de la siguiente manera el 52% mantienen un riesgo bajo, el 30% un riesgo medio y el 17% un riesgo alto. En general los puntajes fueron más altos en los niveles de riesgo medio y bajo en todas las dimensiones. Es decir que, es un resultado favorable que toma en cuenta las oportunidades de mejora. A partir de los resultados fue elaborado un plan de prevención de riesgos psicosociales por cada dimensión con objetivo, lugar, problema a resolver, acciones, responsables, tiempo, recursos e indicadores de evaluación. Se realiza la validación del mismo por criterios de especialistas y beneficiarios, quienes revisaron los criterios de pertinencia, relevancia y lenguaje de la propuesta.esopenAccessPrevención de riesgos psicosocialesImpofreicoSalud ocupacionalGestión del talento humanoBienestar laboral