Ortíz del Pino, Ángel RogelioVillalba, Marcelo2023-11-222023-11-222011Villalba, Marcelo. (2011). Desarrollo del Talento Humano a través de los 7 habitos de la gente altamente efectiva en GCCORP. de la ciudad de Riobamba para el año 2011 Monografía (Diploma Superior en Gestión de Talento Humano) - Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Departamento de Investigación Postgrados y Autoevaluación.8508090 p. ; 30 cm.https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/96561. Introducción 2. Marco teórico 3. Metodología 4. Diagnóstico de los 7 hábitos a la empresa GCCORP. y análisis de resultados 5. Desarrollo del talento humano a través de los 7 hábitos de la gente alatamente efectiva / Conclusiones y recomendacionesMultidimensionalidad de la Gestión del Talento HumanoEste estudio descriptivo, llevando a cabo mediante el cuestionario encuesta para la recopilación de datos, y/o diagnóstico más la recopilación de literatura de tópicos sobre el tema; cuyo propósito fue el de formular una propuesta, con la cual desarrollar el talento humano de GCCorp., en general. El análisis de los datos determino muchos vacíos como la falta de aplicación de los hábitos en general, como en la maquila, es decir no es usada o aplicada como herramienta de gestión del personal. Y particularmente en la Maquila Mimatex, no se pone en práctica. Ante la ausencia de los hábitos se diseña la propuesta como una guía para introducirlos a sus colaboradores y en general al personal administrativo y operativospaopenAccessDiploma Superior en Gestión de Talento HumanoGCCORPMONOGRAFÍA 658.3 V714dbachelorThesis