Gómez Romo, María del CarmenAlmeida Lara, Libia Dolores2023-11-222023-11-22Almeida Lara, Libia Dolores. (2012). Clima organizacional en el personal administrativo y de servicio de la Universidad Técnica de Cotopaxi . Monografía (Diploma Superior en Gestión del Talento Humano) - Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Departamento de Investigación, Posgrado y Autoevaluación.85092101 p. ; 30 cm.https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/96661. Plan de investigación 2. Marco teórico 3. Metodología 4. Resultados 5. Conclusiones y recomendacionesMultidimencionalidad de la Gerencia de Talento HumanoPara el desarrollo del tema se tomó en consideración que la cultura organizacional es el impulsador del éxito en las organizaciones, por lo que surge la inquietud de difundir la reflexión sobre la importancia de la misma como una herramienta estratégica que debe ser considerada por la institución de educación superior de Cotopaxi para alcanzar altos grados de productividad en la atención a los docentes estudientes y usuarios externos. Esta investigación se llevó a cabo a través de una revisión bibliográfica, se desarrollo la parte teórica. Se concluyó que la cultura orienta a la organización todos los procesos administrativos y determina el climaspaopenAccessCLIMA ORGANIZACIONALMOOBING LABORAL, ORGANIZACIONESDIPLOMA SUPERIOR EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANOMONOGRAFÍA 658.3 A447cbachelorThesis