Peralta Jacho Daniela Valeria2023-12-052023-12-052021-04-19POS.580https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/38506Tesis previa obtención del título de Magister Gestión del Talento HumanoEl estudio tuvo el objetivo de analizar las competencias laborales como base para el diseño de un plan de capacitación al personal de la Delegación Provincial Electoral de Esmeraldas, mediante una investigación de tipo descriptiva – cuantitativa, se utilizó la encuesta como técnica de medición, aplicada a un total de 20 trabajadores. Esta investigación, es importante puesto que permitió analizar los cuatros dimensiones: organizacional, individual, ocupacional y conductual. La interrogante que guio la investigación consistió en; ¿Cómo se realizan las capacitaciones según las competencias laborales en el personal de la Delegación Provincial Electoral de Esmeraldas? De esta forma se obtuvo como resultado al momento de analizar e interpretar la información de los colaboradores de la institución, con relación a la planificación estratégica de la institución, personal supo indicar que, alto conocimiento sobre la misión, visión, metas y objetivo permitiendo que se cumpla con la pesCompetencias laborales, Capacitación de personal, dimensión organizacional, dimensión individual, dimensión ocupacional, dimensión conductual.Thesis