Ramírez Álvarez, José FernandoUrresta Gálvez, Martín Alejandro26/11/202326/11/2023202210658https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/33452El presente trabajo tuvo como objetivo identificar las variables que afectan el ingreso de las personas para obtener la brecha salarial entre hombres y mujeres. Para esto, se analizaron las teorías de discriminación desde la perspectiva sociológica, ecológica, económica y feminista poniendo en evidencia casos prácticos para países latinoamericanos y para Egipto. En adición, se realizó un análisis descriptivo de las principales variables que se usaron para crear el modelo econométrico mediante la utilización de las bases de datos de la Encuesta de Empleo, Subempleo y Desempleo proporcionadas por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) en el periodo 2009 a 2019. Con respecto a la metodología, se utilizó la descomposición de Oaxaca-Blinder con la corrección de sesgo de selección de Heckman teniendo como resultado que la brecha salarial es del 28,73% a favor de los hombres.esIdentidad de géneroSalariosEconometríaDiscriminaciónProductividad de capital