Granizo Haro, Asdrúbal HomeroPadilla Morales, Marco Vinicio21/11/202321/11/20232023Padilla Morales, M. V. (2026). Estabilidad laboral y su motivación en las resolución. Un análisis a partir de la resolución Nro. 0055-2019 emitida por el GADMSA de Cotacachi. Ecuador: Ambatohttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/8889El presente trabajo de investigación es de mucha trascendencia, por ser un estudio relacionado con la realidad actual, ya que comprende un estudio de la estabilidad laboral y su motivación en las resoluciones administrativas, un análisis jurídico de la resolución Nro. 0055-2019 emitida por GADMSA de Cotacachi”; en tal sentido la Dirección Administrativa y Desarrollo Tecnológico determinó el rol del conocimiento de las garantías jurisdiccionales de los empleados públicos, estableciendo que ningún juez puede pronunciar que existe otra vía para conocer el caso, sino se ha comprobado si en el asunto concreto constó la vulneración de derechos constitucionales. El presente análisis investigativo tiene como objetivo el de establecer una postura jurídica sobre la motivación en la resolución administrativa N 0055-2019 en relación a la estabilidad laboral en GADMSA de Cotacachi. Este trabajo de investigación fue ejecutado bajo el enfoque cualitativo de alcance descriptivo – explicativo, el mismo que se utilizaron métodos teóricos y prácticos, y una bibliografía documental. Como resultados alcanzados está en confirmar que, entre los requisitos de la motivación están que debe ser expresa, clara, completa, legítima y lógica, debe existir una relación lógica de alcance material, donde cada requisito se constituye en condiciones necesarias, pero ninguno de ellos se justificaron, en la resolución emanada por la Dirección Administrativa y Desarrollo Tecnológico no fue motivada, lo que originó a que se dé una serie de acciones de protección y contencioso administrativo planteadas en contra de las mismas, por la violación de derechos y legalidad del acto administrativo.esopenAccessEstabilidad laboralMotivaciónResolución 0055-2019GADMASACotacachiDerecho laboral