Identificación de altos potenciales y plan de retención para ocupar puestos críticos en una empresa de ingeniería, procura y construcción (EPC) Quito
| dc.contributor.advisor | González Solís, Alba Lucía | |
| dc.contributor.author | Leguisamo Milla, Sara María | |
| dc.date.accessioned | 26/11/2023 19:38 | |
| dc.date.available | 26/11/2023 19:38 | |
| dc.date.issued | 2010 | |
| dc.description.abstract | En la actualidad, la actividad empresarial ha sufrido una gran transformación La globalización, uso del internet, creación de nuevas empresas, innovación en procesos productivos y la adopción de nuevas tecnologías, son factores que han impuesto la necesidad de cambio en las empresas, lo que las ha llevado a desarrollar estrategias de acción eficientes como respuesta a las nuevas exigencias y era. | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/35749 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | PUCE - Quito | |
| dc.rights | OpenAccess | |
| dc.subject | Empresas - Innovaciones tecnológicas | |
| dc.subject | Productividad | |
| dc.subject | Globalización | |
| dc.title | Identificación de altos potenciales y plan de retención para ocupar puestos críticos en una empresa de ingeniería, procura y construcción (EPC) Quito |