Identificación de altos potenciales y plan de retención para ocupar puestos críticos en una empresa de ingeniería, procura y construcción (EPC) Quito

dc.contributor.advisor	González Solís, Alba Lucía
dc.contributor.author	Leguisamo Milla, Sara María
dc.date.accessioned	26/11/2023 19:38
dc.date.available	26/11/2023 19:38
dc.date.issued	2010
dc.description.abstract	En la actualidad, la actividad empresarial ha sufrido una gran transformación La globalización, uso del internet, creación de nuevas empresas, innovación en procesos productivos y la adopción de nuevas tecnologías, son factores que han impuesto la necesidad de cambio en las empresas, lo que las ha llevado a desarrollar estrategias de acción eficientes como respuesta a las nuevas exigencias y era.
dc.identifier.uri	https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/35749
dc.language.iso	es
dc.publisher	PUCE - Quito
dc.rights	OpenAccess
dc.subject	Empresas - Innovaciones tecnológicas
dc.subject	Productividad
dc.subject	Globalización
dc.title	Identificación de altos potenciales y plan de retención para ocupar puestos críticos en una empresa de ingeniería, procura y construcción (EPC) Quito