Análisis de los movimientos internos administrativos del personal que labora en la Fiscalía Provincial de Esmeraldas
| dc.contributor.author | Quiñónez, Paola | |
| dc.date.accessioned | 05/12/2023 10:19 | |
| dc.date.available | 05/12/2023 10:19 | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description | Tesis previa obtención del título de Magister Gestión del Talento Humano | es |
| dc.description.abstract | El presente estudio se realizó con el fin de analizar los movimientos internos administrativos, específicamente, los cambios administrativos que se presentan entre los funcionarios que laboran en la Fiscalía Provincial de Esmeraldas. Para lograr este fin, se planteó una metodología cuantitativa y cualitativa. A través de la metodología cuantitativa, los datos que se obtuvieron de la investigación fueron procesados y presentados en términos numéricos y estadísticos en gráficos y tablas. Por su parte, a través de la metodología cualitativa la investigación se enfocó en conocer cualidades, formas de comportamiento del fenómeno estudiado, su alcance fue descriptivo y el diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por autoridades y funcionarios de la entidad a quienes se les realizó una entrevista y una encuesta respectivamente. Entre los resultados se evidenció que dentro de la institución, los procesos de cambio administrativo son realizados bajo apego de las leyes respectivas y en base a las normativas internas de trabajo. Del mismo modo se identificó que los cambios administrativos causan principalmente afectaciones de tipo familiar y económico; en el aspecto familiar, se observó el alejamiento de la familia, mientras que en el ámbito económico existen afectaciones cuando los funcionarios tienen que trasladarse a otros cantones de la provincia a desarrollar su trabajo y, en consecuencia, se ven en la necesidad de realizar más gastos por movilización, hospedaje, entre otros aspectos. Al final de la investigación se plantean un conjunto de estrategias administrativas en función de subsanar ciertas inconformidades presentadas por los funcionarios y lograr que los procesos de cambios administrativos sean lo más eficientes posibles. | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/38505 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | PUCE - Esmeraldas | |
| dc.relation.ispartofseries | POS.502; | |
| dc.subject | Gestión del talento humano | |
| dc.subject | Movimientos administrativos | |
| dc.subject | Cambios administrativos | |
| dc.subject | Afectaciones personales | |
| dc.subject | Laborales y familiares | |
| dc.subject | Estrategias de mejora de procesos | |
| dc.title | Análisis de los movimientos internos administrativos del personal que labora en la Fiscalía Provincial de Esmeraldas |