La pandemia de COVID-19 como pretexto para afectar los derechos laborales de servidores y trabajadores del sector público entre 2020 y 2021: Estudio de caso del teletrabajo y la modificación de condiciones de trabajo en el Ministerio del Trabajo en Quito

dc.contributor.advisorMonesterolo Lencioni, Graciela Ana
dc.contributor.authorAnaluisa Tacuamán, Gabriela Adriana
dc.date.accessioned2023-11-25T21:35:10Z
dc.date.available2023-11-25T21:35:10Z
dc.date.issued2023-03-03
dc.description.abstractEste estudio se ha centrado en el análisis de las normativas específicas dictadas entre el 2020 y 2021, con las que se implementó el teletrabajo emergente en el contexto de la pandemia del COVID-19 y sus efectos. El estudio versó sobre los servidores y trabajadores del Ministerio del Trabajo en Quito. Se investigó la implementación del teletrabajo a partir de la pandemia para determinar si con ello se violentaron principios y derechos laborales en vista del incremento de la carga de trabajo. Dicho incremento obedeció a las gestiones laborales, familiares, actividades de cuidado que generaron jornadas extendidas de trabajo, conllevando así a un desequilibrio económico, inequidad y falta de solidaridad con los empleados públicos. Se evidenciaron falencias y vacíos normativos que es de esperar se corrijan.en_US
dc.id.advisor1707813786en_US
dc.id.author1721184438en_US
dc.identifier.other12069
dc.identifier.urihttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/28638
dc.language.isoesen_US
dc.publisherPUCE - Quitoen_US
dc.subjectCONDICIONES DE TRABAJOen_US
dc.subjectTELETRABAJOen_US
dc.subjectCOVID-19 (ENFERMEDAD) - ASPECTOS SOCIALESen_US
dc.subjectDERECHO LABORALen_US
dc.subjectJORNADA LABORALen_US
dc.titleLa pandemia de COVID-19 como pretexto para afectar los derechos laborales de servidores y trabajadores del sector público entre 2020 y 2021: Estudio de caso del teletrabajo y la modificación de condiciones de trabajo en el Ministerio del Trabajo en Quitoen_US
dc.typeArticleen_US
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