Estandarización del proceso de inducción y reinducción del personal en CELEC EP en el año 2022
| dc.contributor.advisor | García Oquendo, María Verónica | |
| dc.contributor.author | Acosta Salazar, Karol Denise | |
| dc.date.accessioned | 26/11/2023 19:38 | |
| dc.date.available | 26/11/2023 19:38 | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | El presente proyecto tiene como propósito reforzar el sentido de partencia, y la integración del nuevo personal creando un compromiso con la organización mediante la estandarización del proceso de inducción y reducción. Las áreas tomadas en cuenta para la investigación fueron administrativa y operativa dando un total de 38 participantes de la Corporación Electica del Ecuador (CELEC). Además, tiene un enfoque cualitativo porque se analizó la información de encuestas y entrevistas aplicadas a los colaboradores con el fin de conocer la satisfacción de los implicados después de ser inducidos. Concluyendo que brindar el proceso de inducción familiariza al nuevo trabajador con la corporación facilitando su adaptación e integración en sus funciones y colegas. | |
| dc.id.advisor | 1705821583 | |
| dc.id.author | 1600524118 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/35691 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | PUCE - Quito | |
| dc.subject | Normalización | |
| dc.subject | Inducción de personal | |
| dc.subject | Selección de personal | |
| dc.subject | Administración de personal | |
| dc.title | Estandarización del proceso de inducción y reinducción del personal en CELEC EP en el año 2022 |