Análisis de la importancia del liderazgo para el nivel ejecutivo de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador y de sus implicaciones en su gestión

dc.contributor.advisorTorres Escobar, Vicente Adrián
dc.contributor.authorEcheverría Lovato, Nicolay Vinicio
dc.date.accessioned24/11/2023 16:18
dc.date.available24/11/2023 16:18
dc.date.issued2016
dc.description.abstractEl liderazgo es la capacidad de un jefe para guiar y dirigir. Una organización puede tener una planeación adecuada, control y procedimiento de organización y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado. Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización. Por lo contrario, muchas organizaciones con una planeación deficiente y malas técnicas de organización y control han sobrevivido debido a la presencia de un liderazgo dinámico El trabajo de titulación que se presenta a continuación permitirá conocer cómo se relacionan las variables, implícitas en el liderazgo y el desempeño organizacional y nos dará un entendimiento más profundo de cuán importante es el liderazgo dentro de las organizaciones, a sí mismo como la implementación del liderazgo puede generar costos y gastos que afectan directamente a la rentabilidad de las organizaciones. Este trabajo está enfocado de manera específica en la identificación de los distintos tipos de liderazgo que se aplican en el nivel directivo o ejecutivo de la PUCE, y como afectan al rendimiento, al logro de objetivos, la satisfacción y clima laboral, así como a la eficiencia y eficacia de esta de esta área de la Universidad y a su rendimiento en general.
dc.id.advisor1801254689
dc.id.author1723523302
dc.identifier.urihttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/15279
dc.language.isoes
dc.publisherPUCE - Quito
dc.subjectLiderazgo
dc.subjectGestión social
dc.subjectCalidad total
dc.subjectAdministración de empresas
dc.titleAnálisis de la importancia del liderazgo para el nivel ejecutivo de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador y de sus implicaciones en su gestión
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