KPI y OKR: ¿Cómo integrarlos en las organizaciones de salud?
| dc.contributor.advisor | Vaca Cañas, Daniel Alejandro | |
| dc.contributor.author | Salvatierra Elizondo, Celia Alida | |
| dc.date.accessioned | 14/08/2024 12:43 | |
| dc.date.available | 14/08/2024 12:43 | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description.abstract | En los sistemas de la salud, el otorgar prestaciones de excelentes características de capacidad, competencia y operatividad es fundamental para la tranquilidad y satisfacción de los usuarios y para el beneplácito de las organizaciones sanitarias. Para alcanzar este principio, es indiscutible disponer de consistentes planificaciones de cálculo que autorice estimar el desempeño de forma seria. Los indicadores clave de rendimiento (Key Performance Indicator o KPI), abarcan una serie de métricas que se emplean para medir el rendimiento general a largo plazo de una empresa. Los KPI ayudan específicamente a determinar los logros estratégicos, financieros y operativos de una empresa, sobre todo en comparación con otras empresas del mismo sector. (Gemelo, 2023)Por otro lado, los Objetivos y Resultados Clave (Objectives and Key Results u OKR), es una metodología de compromiso que organiza las labores y empeño de una entidad en donde se efectúan objetivos comunes. Su finalidad es garantizar un flujo de trabajo claro para lograr resultados clave. Definir propósitos que se alineen con tácticas diarias colaborando con estrategias empresariales globales garantizando que todo esfuerzo se centre en lograr el efecto deseado. En lugar de trabajar en actividades aisladas, asegura de que el equipo sea útil y contribuyan hacia la percepción de la institución. (Sordo, 2023) | |
| dc.id.advisor | 1718722869 | |
| dc.id.author | 1201933502 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/44084 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | PUCE - Quito | |
| dc.subject | Indicadores de condiciones de salud | |
| dc.subject | Indicadores de gestión | |
| dc.subject | Gestión de procesos | |
| dc.subject | Organizaciones en salud | |
| dc.title | KPI y OKR: ¿Cómo integrarlos en las organizaciones de salud? |
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