Competencias profesionales de los funcionarios y servidores del área administrativa del GAD Municipal de Atacames, aplicando la Norma 200-06
| dc.contributor.author | Olivo Bermeo, Judith Alejandra | |
| dc.date.accessioned | 05/12/2023 9:09 | |
| dc.date.available | 05/12/2023 9:09 | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.description | Tesis previa obtención del título de Ingeniero/a en Contabilidad y Auditoría CPA. | es |
| dc.description.abstract | Los Gobiernos Autónomos Descentralizados Municipales, buscan en la actualidad perfiles y competencias profesionales idóneas, que cumplan con las normas y reglas de la institución, es por ello que se realizó una investigación determinada Competencias Profesionales de los Funcionarios y Servidores del Área Administrativa del GAD Municipal de Atacames, Aplicando la Norma 200-06”. El presente estudio se realizó con el objetivo de analizar las competencias profesionales, realizando un levantamiento de la información, la investigación fue de tipo no experimental, ya que no existió ninguna manipulación de los resultados, pero a la vez fue de tipo descriptivo dado que identificó y se definió los diferentes perfiles y competencias para cada dirección departamental, aplicando 8 entrevistas a los directores departamentales y la vicealcaldesa del cantón, permitiendo conocer las capacidades que poseen los servidores del área administrativa, además se realizó encuestas a toda la muestra, conformada por 41 funcionarios y servidores, por último se aplicó dos instrumentos de evaluación tanto genéricas como específicas, para medir el grado de competencias que poseen. Entre los resultados más relevantes se pudo observar que la institución cuenta con perfil profesional, pero no se ajusta con el perfil requerido que exige la institución en el manual de descripción de perfil del puesto, por otra parte al hablar de las competencias profesionales, al aplicar los instrumentos de evaluación y conocer el grado de competencias, se pudo constatar una valoración positiva por parte de los funcionarios y servidores. Entre una de las conclusiones significativas se puede evidenciar que el GAD Municipal debe tener presente los instrumentos de evaluación de competencias y por ende tomar en consideración aquellas competencias que no obtuvieron una valoración positiva. | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/36711 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | PUCE - Esmeraldas | |
| dc.relation.ispartofseries | ICA.218; | |
| dc.subject | Perfil profesional | |
| dc.subject | Competencias genéricas | |
| dc.subject | Competencias específicas | |
| dc.title | Competencias profesionales de los funcionarios y servidores del área administrativa del GAD Municipal de Atacames, aplicando la Norma 200-06 |