Gestión Del Talento Humano en el gobierno Autónomo Descentralizado De La Parroquia Tachina, Esmeraldas, período 2022

dc.contributor.authorQuintero Sánchez, Jordy Hernán
dc.date.accessioned2023-12-05T13:32:03Z
dc.date.available2023-12-05T13:32:03Z
dc.date.issued2023-05-09
dc.descriptionPrevio al grado académico de licenciado en Administración de Empresases_ES
dc.description.abstractLa presente investigación buscó analizar la gestión del talento humano en el Gobierno autónomo descentralizado de la parroquia Tachina durante el periodo 2022, determinando el organigrama organizacional que esta empleando en el presente gobierno, así mismo tanto los factores internos como los externos a la organización con los niveles correspondiente de competencias, habilidades y aptitudes al momento de desarrollar todas las actividades. Para abordar el estudio se utilizó una metodología deductiva, de tipo cuantitativo y descriptivo. La población de estudio fue de siete colaboradores que conforman el GAD parroquial de Tachina. Entre sus principales resultados se encuentra que la calidad de vida satisfactoria al trabajar dentro del gobierno, consideran que hay mucha proactividad en sus funciones, beneficios percibidos, sentimiento de realización y habilidades para con la maquinaria tecnológica básica. Por otro lado, las principales conclusiones a las que se llegó fueron que debe existir un mejoramiento a los planes de capacitación en la organización y en todos los aspectos internos, haciendo énfasis en potenciar el desempeño del colaborador y su motivación.es_ES
dc.identifier.citationICP.235es_ES
dc.identifier.urihttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/35866
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherPUCESE - Escuela de Administración de Empresases_ES
dc.subjectGestión del Talento Humano, Motivación, Capacitaciónes_ES
dc.titleGestión Del Talento Humano en el gobierno Autónomo Descentralizado De La Parroquia Tachina, Esmeraldas, período 2022es_ES
dc.typeThesises_ES
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