Aplicación de programa de asesoría formal en gestión de recursos humanos en Producalza

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dc.contributor.advisorTorres Rivas, José
dc.contributor.authorMuñoz Guzmán, Mauricio E.
dc.date.accessioned25/11/2023 21:16
dc.date.available25/11/2023 21:16
dc.date.issued2004
dc.description.abstractToda organización mantiene esquemas y políticas formales para la buena marcha del negocio. Los procedimientos dentro de los estamentos básicos (misión, objetivos y estrategias) han de ser lo suficientemente racionales y efectivos como para lograr el éxito esperado. Un ejemplo aplicable en este sentido puede ser un micromercado, el objetivo básico es vender múltiples productos manteniendo precios adecuados y así obtener ganancias. Las metas del negocio son simples: vender y mantener un buen margen de beneficios dentro de un espectro más o menos amplio de clientes a los cuales se sirve y atrae con todo tipo de estrategias. Sin embargo, para el adecuado logro de esos objetivos que en la práctica pueden ser simples de ejecutar, es preciso contar con personas a las cuales se les delegue tareas, satisfaciendo las expectativas mínimas que pudiesen tener los clientes, y que al mismo tiempo, reciban una paga justa y a tiempo.....
dc.id.advisor1102050026
dc.id.author1708257124
dc.identifier.urihttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/32035
dc.language.isoes
dc.publisherPUCE - Quito
dc.rightsClosedAccess
dc.subjectAdministración de personal
dc.subjectEvaluación de empleados
dc.subjectSalarios
dc.subjectGestión de recursos humanos
dc.subjectAsesoría en recursos humanos
dc.subjectDesempeño laboral
dc.titleAplicación de programa de asesoría formal en gestión de recursos humanos en Producalza
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Trabajo de Titulación - Grado / Muñoz Guzmán, Mauricio E.
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Tesis - Psicología Organizacional (Restringidas)