Estrategia para la conciliación de los conflictos entre la vida familiar y laboral y la mejora del desempeño de los trabajadores de Cacpeco Ltda.
| dc.contributor.advisor | Hernández Junco, Varna | |
| dc.contributor.author | Báez Jarrín, Diana Esthefanía | |
| dc.date.accessioned | 21/11/2023 20:46 | |
| dc.date.available | 21/11/2023 20:46 | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.description | 1. Planteamiento de la propuesta de trabajo.-- 2. Marco Teórico.-- 3. Metodología.-- 4. Resultados.-- 5. Conclusiones y Recomendaciones.-- | es |
| dc.description.abstract | La presente disertación tiene como tema ?Estrategia para la conciliación de los conflictos entre la vida familiar - laboral y la mejora del desempeño de los trabajadores de CACPECO LTDA.? Al hablar de conflicto trabajo-familia se hace referencia a todo aquello que genera malestar en el trabajador, por la falta de armonía en su rol como empleado y en el rol de padre/madre o esposo/a. Por medio del presente trabajo investigativo, se analizan cuáles son los factores principales que generan dichos conflictos, se propone una estrategia para su conciliación y por consiguiente la mejora del desempeño laboral. Para lograr los objetivos propuestos se realiza una encuesta a los trabajadores, y se constata como factor principal el horario de trabajo, que impide que las personas puedan dar a su familia el tiempo que necesitan. La estrategia de conciliación engloba ocho estrategias particulares que facilitan la convivencia de los colaboradores en el trabajo y la familia, incluyendo a estos en actividades de la Institución, lo que ayuda a atenuar los conflictos que se generan. Dicha estrategia es validada por especialistas y beneficiarios, quienes consideran que el documento es un factible a la institución. | |
| dc.description.degree | Psicologa Organizacional | es |
| dc.identifier.citation | Báez Jarrín, Diana Esthefanía. (2015). Estrategia para la concilación de los conflictos entre la vida familiar y laboral y la mejora del desempeño de los trabajadores de Cacpeco Ltda. Disertación (Psicóloga Organizacional) - Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Escuela de Psicología | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/7801 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | PUCE - Ambato | |
| dc.relation.ispartofseries | 75781 | |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.subject | Conciliación | |
| dc.subject | Vida familiar y laboral | |
| dc.subject | Desempeño laboral | |
| dc.subject | Cacpeco Ltda. | |
| dc.subject | Gestión del talento humano | |
| dc.title | Estrategia para la conciliación de los conflictos entre la vida familiar y laboral y la mejora del desempeño de los trabajadores de Cacpeco Ltda. |