La influencia del clima laboral en la motivación de los servidores de la Dirección de Acción Social, Inclusión y Participación del Gobierno Provincial de Esmeraldas
| dc.contributor.author | Cevallos Cortez, Julio Darío | |
| dc.date.accessioned | 05/12/2023 10:19 | |
| dc.date.available | 05/12/2023 10:19 | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description | Tesis De Grado Previo A La Obtención Del Título De Magíster En Gestión Del Talento Humano | es |
| dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación titulado\; 'LA INFLUENCIA DEL CLIMA LABORAL EN LA MOTIVACIÓN DE LOS SERVIDORES DE LA DIRECCIÓN DE ACCIÓN SOCIAL INCLUSIÓN Y PARTICIPACIÓN DEL GOBIERNO PROVINCIAL DE ESMERALDAS', se realizó con el objeto de Analizar la influencia del clima laboral en la motivación de los servidores de esta institución, se fundamentación teórica sostiene que el concepto de clima laboral implica organizar componentes que posibilitan una visualización global de la organización, además su importancia queda expresada por la extensa y profunda atención que se le viene otorgando a la misma por su estrecha ligazón e influencia al rendimiento de las personas en las organizaciones. La motivación en el campo laboral es el proceso mediante el cual, se dinamiza, orienta, dirige, las acciones y la conducta de los individuos hacia el logro de los objetivos esperados. | |
| dc.identifier.citation | POS.698 | es |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/38535 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | PUCE - Esmeraldas | |
| dc.subject | Clima organizacional | |
| dc.subject | Motivación laboral | |
| dc.subject | DASIP | |
| dc.subject | Influencia organizacional | |
| dc.subject | Conducta laboral | |
| dc.subject | Estudios correlacionales | |
| dc.title | La influencia del clima laboral en la motivación de los servidores de la Dirección de Acción Social, Inclusión y Participación del Gobierno Provincial de Esmeraldas |