Análisis de los procesos de gestión de talento humano del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal San Pedro de Huaca, provincia del Carchi
| dc.contributor.advisor | Bazurto Roa, Yanina | |
| dc.contributor.author | Valdivieso Rosero, Franklin Napoleon | |
| dc.date.accessioned | 2024-02-22T17:52:50Z | |
| dc.date.available | 2024-02-22T17:52:50Z | |
| dc.date.issued | 2022-10 | |
| dc.description | This titling work aims to generate an innovative proposal within the San Pedro de Huaca Municipal Autonomous Decentralized Government, Carchi province, which has human talent management tools that have measuredly served as guidance and support in institutional management. However, it is necessary to update and complement these tools so that they respond to the current management needs of the entity, contributing to the efficiency and effectiveness of human talent, in a scenario where the optimization of resources represents the point of agreement between the increasing institutional duties and budget constraints. As there are observations issued by the General Comptroller of the State Provincial Directorate of Carchi, who carried out the special examination of the processes of recruitment, selection and incorporation of servers and workers to the institution for the period between January 2, 2018 to June 30 of 2020. With this background, it is proposed to analyze the human talent management processes of the Municipal Autonomous Decentralized Government of San Pedro de Huaca to align them according to the mission and institutional vision and correct the observations made by the Comptroller General of the State. | |
| dc.description.abstract | Este trabajo de titulación pretende generar una propuesta innovadora dentro del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal San Pedro de Huaca, provincia del Carchi, el mismo que cuenta con herramientas de administración de talento humano que mesuradamente han servido de orientación y sustento en la gestión institucional. No obstante, es necesario actualizar y complementar estas herramientas de manera que respondan a la necesidad actual de gestión de la entidad, contribuyendo a la eficiencia y efectividad del talento humano, en un escenario donde la optimización de los recursos representa el punto de concertación entre los crecientes deberes institucionales y las limitaciones presupuestarias. Al existir observaciones emitidas por la Contraloría General del Estado Dirección Provincial del Carchi, quien realizó el examen especial a los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de servidores y trabajadores a la institución por el periodo comprendido entre el 2 de enero de 2018 al 30 de junio de 2020. Con estos antecedentes se propone Analizar los procesos de gestión de talento humano del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal San Pedro de Huaca para alinearlos acorde a la misión y visión institucional y subsanar las observaciones realizadas por la Contraloría General del Estado. | |
| dc.description.sponsorship | PUCEI | |
| dc.id.advisor | 0930866736 | |
| dc.id.author | 0401122387 | |
| dc.identifier.citation | T/658.3/V233a/2023 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/42026 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | PUCE Ibarra | |
| dc.relation.ispartofseries | 075265; 075577 | |
| dc.subject | fortalecimiento, estructura organizacional, subsistemas, competencias, optimización de recursos | |
| dc.title | Análisis de los procesos de gestión de talento humano del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal San Pedro de Huaca, provincia del Carchi | |
| dc.type | masterThesis |