Sistema de valoración de cargos en CTT de Los Andes en el año 2021
| dc.contributor.advisor | Pazmay Ramos, Segundo Gonzalo | |
| dc.contributor.author | Gordón Fiallos, Andrea Soledad | |
| dc.date.accessioned | 21/11/2023 21:24 | |
| dc.date.available | 21/11/2023 21:24 | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | La principal necesidad del Centro de Transferencia y Desarrollo de Tecnología CTT de Los Andes es corregir los efectos negativos de la imposición de sueldos al azar, los cuales se dan por la inexistencia de un sistema de valoración de cargos, ya que en muchos de los casos los sueldos son asignados en base a una idea global y carecen de un estudio técnico, sin tomar en cuenta como referencia los aspectos detallados en los descriptivos de funciones, rangos de remuneraciones, factores de valoración y puntuaciones concretas. Es importante contar con parámetros objetivos que garanticen equidad, tanto interna como externa. Por lo tanto, el objetivo general del presente proyecto es diseñar un sistema de valoración de cargos, y para ello se utilizará la metodología de calificación por puntos, además, se creará un Comité conformado por la Dirección Ejecutiva, Dirección financiera y un delegado o representante de cada posición, se trabajará con 28 cargos existentes en el Centro. Cabe mencionar que, este estudio tendrá un alcance descriptivo con un diseño no experimental, transversal, puesto que se busca describir los factores de valor y realizar la valoración de cargos. Es así como pretende plantear un sistema de valoración salarial que brinde resultados precisos, justos, transparentes y equitativos, lo cual servirá como elemento de motivación para el personal y una herramienta administrativa formal que a su vez facilite la toma de decisiones adecuadas en cuanto a las remuneraciones y que éstas vayan acordes con cada cargo. | |
| dc.description.degree | Magíster en Psicología Mención Comportamiento Humano y Desarrollo Organizacional | es |
| dc.identifier.citation | Gordón Fiallos, A. S. (2022). Sistema de valoración de cargos en CTT de Los Andes en el año 2021. Ecuador: Ambato | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/9459 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | PUCE - Ambato | |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.subject | Valoración de cargos | |
| dc.subject | CTT Los Andes | |
| dc.subject | Gestión de recursos humanos | |
| dc.subject | Análisis de puestos | |
| dc.subject | Eficiencia organizacional | |
| dc.title | Sistema de valoración de cargos en CTT de Los Andes en el año 2021 |
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