Satisfacción laboral de los trabajadores del GAD parroquial de Lagarto, cantón Rioverde, provincia de Esmeraldas

dc.contributor.authorArteaga Avila, Andrea Alexandra
dc.date.accessioned05/12/2023 8:45
dc.date.available05/12/2023 8:45
dc.date.issued2023
dc.descriptionPrevio a la obtención del título de licenciada en Administración de Empresases
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la satisfacción laboral de los trabajadores del Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial de Lagarto en el año 2022. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo recolectando datos numéricos a través del cuestionario de satisfacción laboral Job Satisfaction Survey (JSS). Este estudio concluyó que los colaboradores del Gobierno Autónomo Descentralizado parroquial de Lagarto en el año 2022, como punto fuerte demostraron poseer niveles altos en la satisfacción laboral, que permite a los colaboradores mantenerse motivados y comprometidos con la institución. También se logró determinar como punto débil un desacuerdo respecto a los pagos y recompensas. Por último, se planteó una propuesta de un plan de acción que fortalezcan los puntos débiles de la institución partiendo de actividades concretas y medibles
dc.identifier.citationICP.237es
dc.identifier.urihttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/36102
dc.language.isoes
dc.publisherPUCE - Esmeraldas
dc.subjectSatisfacción laboral
dc.subjectColaboradores
dc.subjectGAD parroquial
dc.subjectPlan de acción organizacional
dc.subjectGestión de la organización
dc.titleSatisfacción laboral de los trabajadores del GAD parroquial de Lagarto, cantón Rioverde, provincia de Esmeraldas
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