La discriminación salarial por género en el Ecuador: un análisis en las ciudades Quito, Guayaquil, Cuenca (década años noventa: 1990; 1999)

dc.contributor.advisorJaramillo, Manuel
dc.contributor.authorNavarro Cerón, Vanessa Elizabeth
dc.date.accessioned25/11/2023 10:28
dc.date.available25/11/2023 10:28
dc.date.issued2001
dc.description.abstractLa importancia del presente análisis se centra en ubicar los principales elementos determinantes de la limitada inserción de la mujer en el mercado laboral, con la finalidad de entender el fenómeno de discriminación salarial por género en el país, y evidenciar las formas de expresión del mismo. En este sentido, el primer capítulo presenta el problema de investigación, delimitándolo y justificándolo, a la vez que muestra las preguntas, hipótesis y variables correspondientes que guiarán el desarrollo de la investigación. El segundo capítulo describe los planteamientos teóricos con relación al mercado de trabajo, salarios e igualdad de remuneración, y finalmente discriminación salarial por género, con el objetivo de confrontar el comportamiento empírico de las principales variables a analizar, y comprender claramente su interacción.......
dc.identifier.urihttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/24307
dc.language.isoes
dc.publisherPUCE - Quito
dc.rightsClosedAccess
dc.subjectSalarios
dc.subjectEcuador
dc.subjectTrabajo de la mujer
dc.subjectEcuador
dc.subjectMercado de trabajo
dc.subjectEcuador
dc.subjectDiscriminación contra la mujer
dc.subjectEcuador
dc.subjectMujeres y economía
dc.titleLa discriminación salarial por género en el Ecuador: un análisis en las ciudades Quito, Guayaquil, Cuenca (década años noventa: 1990; 1999)
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