El acoso laboral y el deterioro de las relaciones interpersonales

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dc.contributor.advisorMejía Montenegro, Carlos Rafael
dc.contributor.authorÁlvarez Montalvo, Amparo del Carmen
dc.date.accessioned21/11/2023 21:28
dc.date.available21/11/2023 21:28
dc.date.issued2011
dc.description1. Plan de investigación 2. Marco teórico 3. Metodología de la investigación 4. Propuesta 5. Conclusiones y recomendacioneses
dc.descriptionADMINISTRACION Y ORGANIZACIÓN DEL TALENTO HUMANOes
dc.description.abstractEste documento de investigación describe los factores asociados al acoso laboral y al deterioro de las relaciones interpersonales, entendido como una situación de trabajo en la que una persona se encuentra expuesta a actos en contra de su dignidad. Se presenta un estudio de caso, de carácter exploratorio, a partir de entrevistas y encuestas en profundidad realizadas a personas que han vivenciado acoso laboral. A partir del análisis cuantitativo y cualitativo de la información, los resultados señalan que la exposición al acoso laboral genera síntomas asociados con el estrés postraumático: re experimentación, activación fisiológica y evitación. Un estudio centrado en los efectos de la cultura organizacional y el acoso laboral en los resultados personales y organizacionales de una muestra de trabajadores
dc.description.degreeDiploma Superior en Gestión del Talento Humanoes
dc.identifier.citationÁlvarez Montalvo, Amparo del Carmen. (2011). El acoso laboral y el deterioro de las relaciones interpersonales . Monografía (Diploma Superior en Gestión de Talento Humano) - Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Departamento de Investigación Postgrados y Autoevaluación.
dc.identifier.other85078
dc.identifier.other63 p. ; 30 cm.
dc.identifier.urihttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/9654
dc.language.isoes
dc.publisherPUCE - Ambato
dc.rightsopenAccess
dc.subjectAcoso laboral
dc.subjectRelaciones interpersonales
dc.subjectSalud ocupacional
dc.subjectBienestar laboral
dc.subjectClima laboral
dc.titleEl acoso laboral y el deterioro de las relaciones interpersonales
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