Análisis del Clima Organizacional en las Unidades Operativas del Distrito 08-D02 Eloy Alfaro- Salud en el Año 2022.
| dc.contributor.author | Rodríguez Ballesteros, Jonathan Xavier | |
| dc.date.accessioned | 2023-12-05T15:19:31Z | |
| dc.date.available | 2023-12-05T15:19:31Z | |
| dc.date.issued | 2023-05-12 | |
| dc.description | Tesis previa al grado académico de Magíster en Gestión del Talento Humano | es_ES |
| dc.description.abstract | El Análisis del Clima Organizacional en las Unidades Operativas del Distrito 08-D02 Eloy Alfaro- Salud en el Año 2022 fue una investigación de tipo cuantitativa, de campo, exploratoria, descriptiva y de corte transversal en una muestra conformada por 148 colaboradores entre médicos familiares, obstetras, odontólogos, psicólogos, enfermeros, auxiliares de farmacia y auxiliares de servicios que forman parte de las 17 Unidades Operativas del Distrito 08-D02 Eloy Alfaro- Salud en el año 2022. Uno de sus objetivos fue especificar las percepciones de las unidades operativas en mención, a través de las dimensiones del clima organizacional planteadas por la Organización Panamericana de la Salud. El estudio concluyó que el clima organizacional fue percibido por los colaboradores como poco satisfactorio, alcanzando un puntaje general de 3,5, adicionalmente, ninguna de las dimensiones que lo conforman obtuvo puntajes no satisfactorios. | es_ES |
| dc.identifier.citation | POS.892 | es_ES |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/38561 | |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.publisher | PUCESE - Magíster en Gestión del Talento Humano | es_ES |
| dc.subject | Clima laboral; liderazgo; motivación; reciprocidad; participación; sector salud. | es_ES |
| dc.title | Análisis del Clima Organizacional en las Unidades Operativas del Distrito 08-D02 Eloy Alfaro- Salud en el Año 2022. | es_ES |
| dc.type | Thesis | es_ES |