Situación actual del acoso laboral de las trabajadoras de las microempresas de Ibarra en el marco jurídico y enfoque de afectación de derechos reconocidos en la legislación
| dc.contributor.advisor | Hermoza Vinueza, Magdalia Maribel | |
| dc.contributor.author | Ormaza Vega, Michael Israel | |
| dc.date.accessioned | 30/10/2024 13:10 | |
| dc.date.available | 30/10/2024 13:10 | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description.abstract | El acoso laboral es un problema que afecta a millones de trabajadores en todo el mundo. En Ecuador, este fenómeno se ve agravado por la falta de atención e investigación sobre el tema. En este contexto, el presente trabajo se centra en la situación del acoso laboral que enfrentan las trabajadoras de las microempresas de confección de Ibarra. El objetivo general de la investigación es evaluar la situación actual del acoso laboral a las mujeres en las microempresas de confección de Ibarra, analizando el marco jurídico existente y el impacto de este fenómeno en los derechos de los trabajadores. La pregunta investigativa planteó conocer cuál es la situación del acoso laboral de las trabajadoras de las microempresas de confección de Ibarra a la luz del marco jurídico vigente y con un enfoque de afectación de los derechos que le son reconocidos por la Constitución y las leyes. La investigación se basó en un enfoque de investigación mixto, combinando métodos cualitativos y cuantitativos. Se realizó una revisión documental y bibliográfica, entrevistas a expertos en derecho laboral en Ibarra, y una encuesta a 368 trabajadores de microempresas en Ibarra. Se concluyó que, la legislación ecuatoriana ha avanzado en el reconocimiento y regulación del acoso laboral, especialmente a través del Código del Trabajo. Sin embargo, aún existen desafíos en la aplicación efectiva de la normativa y la protección de las víctimas. Existe una percepción generalizada entre los trabajadores de las microempresas de confección de Ibarra de que el acoso laboral afecta en mayor medida a las mujeres que a los hombres. Las mujeres tienden a ser más conscientes del impacto negativo del acoso laboral en la satisfacción laboral, la salud física y mental. | |
| dc.description.abstract | Workplace harassment is a problem that affects millions of workers around the world. In Ecuador, this phenomenon is aggravated by the lack of attention and research on the topic. In this context, this work focuses on the situation of workplace harassment faced by workers in Ibarra's clothing microenterprises. The general objective of the research is to evaluate the current situation of workplace harassment of women in clothing microenterprises in Ibarra, analyzing the existing legal framework and the impact of this phenomenon on workers' rights. The investigative question asked to know what is the situation of workplace harassment of the workers of the clothing microenterprises of Ibarra in light of the current legal framework and with a focus on affecting the rights that are recognized by the Constitution and the laws. The research was based on a mixed research approach, combining qualitative and quantitative methods. A documentary and bibliographic review, interviews with experts in labor law in Ibarra, and a survey of 368 workers in clothing microenterprises in Ibarra were carried out. It was concluded that Ecuadorian legislation has advanced in the recognition and regulation of workplace harassment, especially through the Labor Code. However, there are still challenges in the effective application of regulations and the protection of victims. There is a general perception among workers in Ibarra's clothing microenterprises that workplace harassment affects women to a greater extent than men. Women tend to be more aware of the negative impact of workplace bullying on job satisfaction, physical and mental health. | en_US |
| dc.id.advisor | 1001699162 | |
| dc.id.author | 1003100367 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/44678 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | PUCE - Ibarra | |
| dc.subject | Acoso laboral | |
| dc.subject | Microempresas | |
| dc.subject | Legislación ecuatoriana | |
| dc.title | Situación actual del acoso laboral de las trabajadoras de las microempresas de Ibarra en el marco jurídico y enfoque de afectación de derechos reconocidos en la legislación |