Propuesta de mejora del clima organizacional en la Administración Diocesana de Tungurahua (A.D.T)
| dc.contributor.advisor | Lima Rojas, Dayamy | |
| dc.contributor.author | Naranjo Bautista, Patricia Elizabeth | |
| dc.date.accessioned | 21/11/2023 21:24 | |
| dc.date.available | 21/11/2023 21:24 | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | El objetivo de la investigación fue diseñar una propuesta de mejora del Clima organizacional en la Administración Diocesana de Tungurahua (ADT). Se trabajó bajo un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, alcance descriptivo de corte transversal. La población estuvo compuesta por 85 colaboradores de la ADT. Para el diagnóstico, se aplicó la escala de Clima Laboral CL-SPC con un Alfa de Cronbach en 0.97 y validada por criterios de especialistas. Como resultados, se obtuvo que, en todas las dimensiones analizadas, el mayor porcentaje de respuestas está en el rango Favorable, desglosadas de la forma siguiente: Autorrealización el 41,2%; Involucramiento el 50,6%; Supervisión en el 45,9%; Comunicación en el 45,9% y Condiciones Laborales en el 54,1%. Las mayores alertas por dimensiones son: en Autorrealización el 31,7% en reconocimiento de logros, 30,24% en las oportunidades de progreso y 42,35% en la generación de ideas creativas e innovadoras. En Involucramiento Laboral el 15,29% en considerarse como factor clave para el éxito y el 11,76% en el nivel de logros. En Supervisión el 28,42% con el mejoramiento de los métodos de trabajo y el 22,35% con la preparación. En Comunicación un 20% con la interacción con personas de mayor jerarquía y con conocer los avances en otras áreas de la organización; y en Condiciones Laborales un 50,59% con los objetivos y un 23,53% con la remuneración. A partir del diagnóstico, se diseñó la propuesta de mejora que incluye 21 actividades con sus respectivos objetivos, frecuencia de ejecución, responsable, presupuesto y medio de verificación. | |
| dc.description.degree | Magíster en Psicología Mención Comportamiento Humano y Desarrollo Organizacional | es |
| dc.identifier.citation | Naranjo Bautista, P. E. (2022). Propuesta de mejora del clima organizacional. en la Administración Diocesana de Tungurahua (A.D.T). Ecuador: Ambato | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/9468 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | PUCE - Ambato | |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.subject | Clima organizacional | |
| dc.subject | Administración diocesana | |
| dc.subject | Gestión del talento humano | |
| dc.subject | Organizaciones religiosas | |
| dc.subject | Desarrollo organizacional - Ecuador | |
| dc.title | Propuesta de mejora del clima organizacional en la Administración Diocesana de Tungurahua (A.D.T) |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1