Caracterización de la cultura organizacional de dos facultades de Ciencias Administrativas de Quito desde la perspectiva del modelo de valores por competencia

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dc.careerCiencias Administrativas y Contableses
dc.category.authorprincipalen_US
dc.contributorJaramillo Villagómez, Jorge Enrique
dc.contributorRosas Salas, Fernando Xavier
dc.contributorRubio Díaz, Myrian Patricia
dc.contributorEspinosa Ochoa, Olivia del Pilar
dc.contributor.authorJaramillo Villagómez, Jorge Enrique
dc.contributor.authorRosas Salas, Fernando Xavier
dc.contributor.authorRubio Díaz, Myrian Patricia
dc.date2019
dc.date.accessioned2023-11-04T21:25:00Z
dc.date.available2023-11-04T21:25:00Z
dc.dedication.authorTCes
dc.description.abstractLa investigación fijó como objetivo el diagnóstico de la cultura dominante y preferida de dos Facultades de Ciencias Administrativas, mediante el Modelo de Valores en Competencia (MVC) y la validez empírica de las similitudes de las culturas existentes. Las presunciones básicas fueron: (1) la cultura de las dos organizaciones corresponde a una combinación de tipos culturales, (2) existe una cultura dominante similar en las dos organizaciones; y, (3) la cultura organizacional entre las dos Facultades es similar. Se aplicó el instrumento de validación (OCAI) a una muestra compuesta de 93 individuos, después de haber probado la consistencia interna de sus ítems, a través del Alfa de Cronbach. Un análisis factorial posibilitó comprobar que las dos entidades exhiben una combinación de los tipos culturales jerárquico, de mercado, adhocrático y clan, en ese orden; y, la cultura dominante actual en ambas entidades es jerárquica. El diagnóstico proporcionará información válida a los gestores universitarios en procura de perfilar la mejora del rendimiento organizacional.
dc.event.cityQuitoes
dc.event.countryEcuadores
dc.event.nameIV Congreso Internacional de Gestión Empresariales
dc.event.paperCaracterización de la cultura organizacional de dos facultades de Ciencias Administrativas de Quito desde la perspectiva del modelo de valores por competenciaes
dc.event.publicationMemorias del XII Congreso Iberoamericano de Contabilidad de Gestión y IV Congreso Internacional de Gestión Empresariales
dc.facultyCiencias Administrativas y Contableses
dc.id.author1708713340
dc.id.author1707388680
dc.id.author1709230377
dc.id.type1
dc.identifier.urihttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/4375
dc.indexed.databaseEventoes
dc.language.isoes
dc.list.authorsJaramillo, J., Rosas, F., Rubio, M., y Espinosa, O.
dc.rightsOpenAccessen
dc.titleCaracterización de la cultura organizacional de dos facultades de Ciencias Administrativas de Quito desde la perspectiva del modelo de valores por competenciaes
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