Evaluación de la jornada parcial permanente: una alternativa al empleo por horas en el contexto laboral ecuatoriano

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dc.contributor.advisorEspinosa Jacome, Víctor Augusto
dc.contributor.authorRojas Rodríguez, Erick Sebastián
dc.date.accessioned2026-03-18T16:09:07Z
dc.date.available2026-03-18T16:09:07Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractA través de un enfoque metodológico mixto, que combina el análisis documental con el uso de datos estadísticos, esta investigación evalúa la aplicación de la jornada parcial permanente en el Ecuador, con el objetivo de analizar su implementación y garantizar condiciones laborales equitativas. Una regulación clara y coherente de esta modalidad contractual no solo podría contribuir a reducir la precarización laboral y a fortalecer los derechos de los trabajadores, sino que también permitiría posicionarla como una alternativa viable y atractiva para el sector empresarial, especialmente en actividades que demandan flexibilidad operativa. Este trabajo de titulación examina la jornada parcial permanente como una opción legal y técnica frente a la figura del trabajo por horas, en el contexto del debate nacional sobre la flexibilización laboral impulsado por la Consulta Popular del 21 de abril de 2024. A partir de este marco, se analiza el impacto de este modelo en la estabilidad laboral, la formalización del empleo y la protección efectiva de los derechos de los trabajadores, procurando evidenciar tanto su potencial como sus limitaciones. La investigación nace de la necesidad urgente de generar nuevas oportunidades de empleo que equilibren la flexibilidad requerida por el sector empresarial con la seguridad jurídica y la dignidad del trabajador, evitando escenarios de informalidad y vulneración de derechos. Desde un enfoque económico y jurídico, se examinan los principales beneficios de la jornada parcial permanente, como la proporcionalidad en el acceso a beneficios laborales, el fomento de la afiliación a la seguridad social, así como los desafíos normativos, interpretativos y sociales que obstaculizan su adecuada aplicación dentro del marco del Derecho del Trabajo ecuatoriano.
dc.id.advisor1715232102
dc.id.author1752377083
dc.identifier.other15676
dc.identifier.urihttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/48379
dc.language.isoes
dc.publisherPUCE - Quito
dc.subjectDerecho laboral - Ecuador
dc.subjectRelaciones laborales
dc.subjectContratación (Derecho laboral)
dc.subjectContratos de trabajo
dc.subjectJornada laboral flexible
dc.subjectContrato de tiempo parcial
dc.subjectDerechos de los trabajadores
dc.titleEvaluación de la jornada parcial permanente: una alternativa al empleo por horas en el contexto laboral ecuatoriano
dc.typeThesis
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Trabajo de Titulación - Grado / Rojas Rodríguez Erick Sebastián
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Tesis - Derecho (Sin Restricción)