Diseño de un modelo de gestión de cambio para el departamento administrativo de una institución de educación superior

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dc.contributor.advisorPérez Barral, Osmany
dc.contributor.authorSilva Cadena, Junior Eduardo
dc.date.accessioned21/11/2023 20:58
dc.date.available21/11/2023 20:58
dc.date.issued2015
dc.description1. Introducción.-- 2. Planteamiento de la Propuesta de Trabajo.--3. Marco Teoríco.-- 4. Metodología.-- 5. Resultados.es
dc.description.abstractEl presente trabajo de tesis tiene como finalidad el Diseño de un Modelo de Gestión de Cambio para el Departamento Administrativo de una institución de educación superior, a partir del estudio de variables de éxito o fracaso que se adecuen a las características de las universidades ecuatorianas. En el estudio se armoniza varias técnicas, herramientas y métodos que proveen la recolección de datos, entre estos se encuentra análisis documental y observación directa, lográndose resultados favorables al plantear un modelo proactivo y dinámico para los procesos administrativos de la institución. Uno de los resultados del desarrollo es el procedimiento para ejecutar el modelo planteado, el cual facilita la funcionalidad en la ejecución de procesos y actividades de cada responsable de área. Asimismo, se logra una herramienta de gestión de cambio eficiente, eficaz y efectiva al transformar datos en información para la toma de decisiones administrativa.
dc.description.degreeMagister en Administración de Empresases
dc.identifier.citationSilva Cadena, Junior Eduardo. (2015). Diseño de un modelo de gestión de cambio para el departamento administrativo de una institución de educación superior. Tesis (Magister en Administración de Empresas) - Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Departamento de Investigación y Posgrados.
dc.identifier.urihttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/8333
dc.language.isoes
dc.publisherPUCE - Ambato
dc.relation.ispartofseries75701
dc.rightsopenAccess
dc.subjectGestión de cambio
dc.subjectDepartamento administrativo
dc.subjectEducación superior - Ecuador
dc.subjectTransformación organizacional
dc.subjectGestión universitaria
dc.titleDiseño de un modelo de gestión de cambio para el departamento administrativo de una institución de educación superior
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