Estrategias de clima laboral en la empresa productiva Molinos San Luis

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dc.contributor.advisorPeñaloza López, Verónica Leonor
dc.contributor.authorGallo Remache, German Washington
dc.date.accessioned2025-09-29T20:55:22Z
dc.date.available2025-09-29T20:55:22Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractLa empresa productiva Molinos San Luis tiene la necesidad de mejorar la información para la toma de decisiones. En este sentido, el estudio plantea investigar sobre el clima laboral que forma parte de la organización, dado que, existen comportamientos que afectan los resultados de la empresa objeto de estudio. De esta manera, el objetivo general es: diseñar estrategias de clima laboral para la empresa productiva Molinos San Luis. Para ello, se emplea un tipo de investigación descriptivo-explicativo con enfoque cualitativo. A su vez, se utilizan métodos teóricos para comprender los factores que afectan el clima y los resultados de una organización. Asimismo, se aplican entrevistas y encuestas para buscar datos e información que contribuyan a la propuesta de estrategias efectivas relacionadas al clima laboral para el mejoramiento integral de la empresa objeto de estudio. Los resultados se asocian a la propuesta de nuevas estrategias, con el propósito, de que se logre un cambio hacia el interior de esta con mejores efectos en todas las áreas funcionales. Esto permite, que la productividad y el rendimiento de los trabajadores se incrementen al aplicarse las mismas en el futuro.
dc.id.advisor1802489821
dc.id.author0605020312
dc.identifier.other000408
dc.identifier.urihttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/46999
dc.language.isoes
dc.publisherPUCE - Ambato
dc.subjectClima laboral
dc.subjectMolinos San Luis
dc.subjectGestión del talento humano
dc.subjectBienestar laboral
dc.subjectSalud ocupacional
dc.titleEstrategias de clima laboral en la empresa productiva Molinos San Luis
dc.typeThesis
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