Evaluación del plan de beneficios no monetarios en la empresa TRANSMAELEC y propuesta de optimización en el año 2026

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dc.contributor.advisorMoya Vallejo, María Fernanda
dc.contributor.authorChafla Morales, Martín Fernando
dc.date.accessioned2026-06-01T17:07:22Z
dc.date.available2026-06-01T17:07:22Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractEste proyecto tuvo como propósito evaluar el plan de beneficios no monetarios implementado en la empresa Transmaelec y proponer una alternativa que permitiera mejorar el clima laboral. La investigación se desarrolló en una organización del sector eléctrico ubicada en Quito conformada por 12 colaboradores, cuyo giro de negocio está relacionado con la instalación y mantenimiento de sistemas eléctricos tales como: generadores, tableros de control, sistemas de acondicionamiento y cisternas. Desde el año 2024, la organización presentó problemas de ausentismo, desmotivación y mal uso de herramientas de trabajo, a pesar de haber implementado un beneficio no monetario que consistió en dos días de estadía gratuita en un hotel de la ciudad de Portoviejo. Dicho beneficio no generó mejoras en el ambiente laboral, lo que evidenció la necesidad de analizar su efectividad. El estudio se fundamentó en base a los beneficios no monetarios o salario emocional, destacando su influencia en la motivación, el sentido de pertenencia y la productividad. Se utilizó un enfoque de investigación cuantitativo, aplicando una encuesta a la totalidad de los colaboradores, cuyos resultados permitieron identificar las principales causas del bajo impacto del beneficio implementado: falta de estrategia o diagnóstico previo, implementación aislada sin considerar las necesidades del personal. Estos resultados sirvieron de base para formular un nuevo plan de beneficios alineado con las necesidades de cada área: capacitación, flexibilidad laboral y remuneración variable por objetivos, cuyo objetivo principal es mejorar el clima organizacional y reducir las brechas de desempeño identificadas en la evaluación del desempeño y encuesta aplicadas.
dc.id.advisor1802118495
dc.id.author1727316182
dc.identifier.other15848
dc.identifier.urihttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/48949
dc.language.isoes
dc.publisherPUCE - Quito
dc.subjectBeneficios sociales
dc.subjectIncentivos laborales
dc.subjectMotivación en el trabajo
dc.subjectSatisfacción en el trabajo
dc.subjectGestión de recursos humanos
dc.subjectClima organizacional
dc.titleEvaluación del plan de beneficios no monetarios en la empresa TRANSMAELEC y propuesta de optimización en el año 2026
dc.typeThesis
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Trabajo de Titulación - Tecnología Superior / Chafla Morales Martín Fernando
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